Pracodawca
odprowadza za Ciebie składki do ZUS co miesiąc w wysokości 19.52% Twojego
wynagrodzenia brutto. ZUS ma za zadanie przelać do Otwartego Funduszu
Emerytalnego 7.3 % z tego i wszyscy dobrze o tym wiemy, ale czy rzeczywiście tak
jest? Czy sprawdzasz na bieżąco co dzieję się z Twoimi oszczędnościami? Czy
wiesz, że nie przepadają? Jeśli pracodawca nie odprowadzi składek do ZUS, to ZUS
nie przeleje do OFE, a skoro ich nie przeleje na Twoje indywidualne konto do OFE
to ich tam nie będzie i nie będą pracować na przyszłą emeryturę. Dlatego warto
to obserwować dokładnie. Masz prawo w każdej chwili uzyskać informacje na temat
środków zgromadzonych w OFE. Jeśli będziesz regularnie informowany o stanie
Twojego konta to unikniesz nieprawidłowości jakie mogłyby się pojawić w
odprowadzanych przez płatnika składkach. Jeśli zauważysz, że nie masz na
rachunku OFE składek, które powinny się znajdować, możesz udać się do ZUS w celu
wyjaśnienia sprawy. Jeśli Twój pracodawca nie przelał do ZUS składek, to może
ponieść poważne konsekwencje. ZUS zgodnie z ustawą musi wcześniej czy później
ściągnąć od niego należności. Im później tym pracodawca zapłaci większe odsetki,
a w najgorszym przypadku pracownik, na którego konto nie wpłynęły należności
może zażądać od pracodawcy nawet odszkodowania z tego tytułu. Czasem takie
nieprawidłowości mogą również wynikać ze zwyczajnego błędu jaki mogła popełnić
jedna ze stron i trzeba to tylko wyjaśnić. Tak czy inaczej warto kontrolować
stan oszczędności gromadzonych na poczet przyszłej emerytury tak by nic nie
budziło wątpliwości.
