Walka o opłaty

Resort pracy przygotował niedawno ustawę mająca na celu zmniejszenie opłat pobieranych przez OFE  od składek ubezpieczonych i zarządzanie nimi. Ustawa miałby wejść w przyszłym roku, opłaty od składek członków miałyby spaść o połowę, z obecnego 7% poziomu do 3,5% także opłaty za zarządzanie mają ulec obniżeniu. Obecnie opłata za zarządzanie  jest wyrażona procentowo i spada wraz ze wzrostem aktywów OFE. 
Nowy projekt zakłada że składka ta wynosiłaby 15.5 mln zł za każdy miesiąc po przekroczeniu przez OFE  progu wartości aktywów równemu 45 mld zł. Jak na razie  żaden z funduszy nie posiada tak wysokiego poziomu aktywów. (największy Aviva Cu posiada aktywa równe 38.1 mld złotych, a najmniejszy Polsat 1.4 mld zł). Minie jeszcze parę lat zanim OFE wypracują wymagany przez ustawę poziom aktywów. Rząd zakłada, że już za rok zmiany te wejdą w życie i więcej pieniędzy ubezpieczonych będzie inwestowanych. Zmniejszając poziom resort pracy miał  nadzieje że  doprowadziłoby to do zwiększenia wysokości świadczeń przyszłych emerytów.  Minął jedynie pierwszy kwartał  roku, a PTE z pobieranych opłat zarobiły 435 mln złotych i  było  to  dodatkowo o 1,3% więcej niż w tamtym roku. Według szacowań KNF nastąpi spadek zysków PTE o ponad 57 mld zł w przeciągu najbliższych 40 lat.  Przez samo obniżenie opłaty od składek przychody PTE obniżą się o 60%.  Jednak ustawa budzi sprzeciw PTE według których nowelizacja jest niezgodna z konstytucją RP oraz prawem UE gdyż podmioty nie  będą traktowane jednakowo ponieważ dyskryminowane są największe i najtańsze  fundusze, a faworyzowane pozostałe. Możliwe że ustawa zostanie zaskarżona do Trybunału Konstytucyjnego  lub Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za naruszenie zasady swobody przedsiębiorczości. Wszystko pokaże zatem  czas..